കമ്പനികൾ വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ പ്രോഗ്രാമിന്റെ (wpp) നിയമങ്ങൾ കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതിന്റെയും അവരുടെ തൊഴിലാളികളുടെ വേതന ഫയലുകൾ പ്രതിമാസം "മുദാദ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോം" വഴി സമർപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെയും ആവശ്യകത മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം എടുത്തുപറഞ്ഞു.
തങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് (സൗദികൾക്കും പ്രവാസികൾക്കും) നിശ്ചിത തീയതികളിൽ ശമ്പളം നൽകാനുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത പിന്തുടരുക, വേതന സംരക്ഷണ പരിപാടി തർക്കങ്ങൾ കുറയ്ക്കാനും സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ അഭികാമ്യമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
1 മുതൽ 5 തൊഴിലാളികൾ വരെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികൾക്കായി 2020 വർഷത്തിൽ ഇത് എച്ച്ആർ മന്ത്രാലയം പ്രോഗ്രാമിന്റെ അവസാന ഘട്ടങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കി. 3,000 തൊഴിലാളികളോ അതിലധികമോ തൊഴിലാളികളുള്ള വൻകിട ബിസിനസുകാർക്ക് വേതന സംരക്ഷണ പദ്ധതി 2013 വർഷത്തിൽ നടപ്പിലാക്കി.
തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രോഗ്രാമിന്റെ ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുകയും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിലോ മദാദ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലോ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഘട്ടങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അവ പിന്തുടരുകയും ചെയ്യാം.
എന്താണ് വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ പ്രോഗ്രാം (WPP) അല്ലെങ്കിൽ വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ സിസ്റ്റം (WPS):
സൗദി അറേബ്യയിൽ 3000-ഓ അതിലധികമോ തൊഴിലാളികളുള്ള വൻകിട കമ്പനികൾക്ക് 2013-ൽ മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയവും (MHRSD) സൗദി സെൻട്രൽ ബാങ്കും (SAMA) വേതന സംരക്ഷണം ഏർപ്പെടുത്തുകയും 1 മുതൽ 5 വരെ ഉള്ള ചെറിയ കമ്പനികളിലേക്ക് ഈ സർവീസ് എത്തിക്കുകയും ചെയ്തു .
വേജ് പ്രൊട്ടക്ഷൻ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ലക്ഷ്യം സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് (സൗദികളും പ്രവാസികളും) അവരുടെ കരാർ പ്രകാരം തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് ശമ്പളം കൃത്യമായി നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും സ്വകാര്യ കമ്പനികളിലെ എല്ലാ വേതനവും ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.